杭州夜场招聘表示员工要做到及时与上级沟通，而不越级，职场上下级的界限很严格，上级可以向下级布置任务，在接受任务以后，在向上级汇报工作时，切记不要越级，要想自己的直接领头上司报告，那有的人就可能会说，我发现了上级在工作中存在的问题，是不是应该越级上报呢?最好不要，你应该首先面见自己的上级，委婉地向他提出看法和建议，在意见不同时可以商量不同意见的解决办法，但切忌不要直接越级上报。

　　杭州夜场招聘表示在有的时候，有些员工越过自己的领班，把问题反应给经理的时候，虽然经理表面上可能会夸奖你，但在他的心里，却已经把他列入黑名单了，从此对你有所防范，他肯定会想，今天你越过领班汇报，明天你就会越过我向老总汇报，那什么功劳都让你抢去了，什么问题都被你发现了，还要我们这些人干什么呢?

　　所以杭州夜场招聘表示如果你想通过越级上报来证明你的能力，那这个想法就是大错特错了，你即使再能干，再有想法，但已经缺失了做人的基本点，就是对别人的尊重。